Bei Hapag-Lloyd müssen Sie nicht erst in See stechen, um auf Karrierekurs zu gehen. Als weltweit führender Schifffahrtskonzern bieten wir an über 360 Standorten in ca. 125 Ländern erstklassige Einstiegs- und Aufstiegschancen. 
Von Hamburg nach Sydney, von Durban nach Rio de Janeiro: Über 6 Millionen Container transportieren wir jedes Jahr von und in alle Regionen der Welt. Für eine stets reibungslose Abwicklung und optimale Konditionen sorgen unsere Spezialistinnen und Spezialisten in den Areas – und das rund um den Globus. Sie sind die Profis vor Ort, kennen die Herausforderungen der lokalen Märkte und steuern uns weltweit auf erfolgreichem Kurs. Wir suchen motivierte Vertriebstalente, organisationsstarke Logistikexperten und kaufmännisch versierte Fach- und Führungskräfte, die mit uns viel bewegen wollen.

Wir von Talent Acquisition steuern die Recruitingprozesse für sämtliche Vakanzen für unsere Standorte in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Wir planen und steuern den gesamten Besetzungsprozess, vom Eintreffen der Stellenanforderung bis zur finalen Vertragsunterschrift.
 
Wir stellen uns zukunftsorientiert neu auf, um sowohl unseren internen Partnern als auch unseren Kandidaten eine frische und angenehme Customer/Candidate Experience zu bieten. Daher suchen wir, ein Team von 4 Kollegen, weitere tatkräftige Unterstützung.

Der Fokus der Position liegt zunächst auf dem Thema Recruiting aber wir arbeiten auch an vielen weiteren spannenden Projekten wie der Einführung eines Bewerbermanagementtools. Zudem analysieren wir Zurzeit unser grundsätzliches Prozessdesign und überarbeiten unsere Arbeitgebermarke. Und das sind längst nicht alle Projekte in die Sie sich einbringen können.

Wir freuen uns auf Sie!


Für unsere Zentrale in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Sie steuern den Prozess für unsere Standorte in DACH
  • Sie arbeiten gemeinsam mit den Kollegen aus den Fachabteilungen und definieren gemeinsam einen optimalen Recruitingprozess
  • Sie führen Interviews, beraten bei der Entscheidungsfindung, erstellen Vertragsangebote und verhandeln diese, zuletzt unterschreiben Sie den verhandelten Vertrag
  • Gleichermaßen sind Sie vertrauensvoller Ansprechpartner für unseren Betriebsrat
  • Zusätzlich können Sie sich in Projektarbeiten einbringen (Auswahl neuer Bewerbermanagementsoftware, Überarbeitung Employer Brand, Rahmenvereinbarungen mit Agenturen, etc.)

Ihr Profil:

  • Sie haben eine Ausbildung/Studium mit kaufmännischen Schwerpunkt abgeschlossen
  • Wichtiger als der formale Abschluss ist uns Ihre Berufserfahrung im Bereich Talent Acqusition auf Unternehmensseite
  • Idealerweise konnten Sie bereites Erfahrungen in Bezug auf Mitbestimmung sammeln
  • Sie haben bereits eigener (Teil-) Projekte gesteuert
  • In der Kommunikation mit Bewerbern und internen Kollegen aller Hierarchieebenen agieren Sie zuvorkommend und souverän 
  • Ihre sicheren Englischkenntnisse haben Sie bereits in Interviews angewendet

Das sind Aussichten, die Sie überzeugen? Dann gehen Sie jetzt an Bord und profitieren Sie von zahlreichen Vorteilen, wie z. B. internationalen Joboptionen, einer Betriebsrente, Gesundheits- und Betriebssportprogrammen, vermögenswirksamen Leistungen und vielem mehr. 


Senden Sie uns Ihre Online-Bewerbung und verraten Sie uns dabei, ab wann Sie unser Team verstärken können. Wir freuen uns auf Sie!

Hapag-Lloyd AG
HR Management  •  Herrn Christian Kerschke
Ballindamm 25  •   20095 Hamburg
Tel.: +49 40 3001-2426
www.hapag-lloyd.com