Hanna,
Brauereiverwirklicherin

Brauereien, Fahrzeugflotten und sogar Zoo-Löwen: Die Experten der Deutschen Leasing machen das Mögliche machbar – ob Leasing, Mietkauf, Investitionskredite oder weitere Finanzierungslösungen sowie ergänzende Services. In fast allen Assets. In vielen Branchen. In 23 Ländern weltweit.

Sie haben auch mehr im Blick? Bewerben Sie sich jetzt bei der Deutschen Leasing, dem Asset-Finance-Partner für den deutschen Mittelstand.

Bereich Personal

Ihre Aufgaben:

• Federführende Betreuung und Weiterentwicklung des konzernweiten Talentmanagement-Prozesses
• Begleitung unternehmensweiter Changemanagement-Prozesse
• Kompetente Beratung der Führungskräfte in allen Fragen der Personalentwicklung und des Changemanagements
• Unterstützung der HR-Manager national und international bei der Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten
• Konzeption und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten
• Moderation und Leitung von Workshops

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder Psychologie
  
• Mehrjährige Berufserfahrung in der nationalen bzw. internationalen Personal­entwicklung, insbesondere im Talentmanagement
  
• Erfahrung in der Unternehmensberatung
  
• Gute Kenntnisse in der Personaldiagnostik sowie in der Konzeption und Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten
  
• Einschlägige Moderations- und Changemanagement-Erfahrung
  
• Sehr gutes Englisch, gerne im Ausland erworben
  
• Gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
  
• Flexibilität und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Leistungsbereitschaft
  
• Kommunikationsstärke, ausgeprägte Empathie und Teamplayer/in

Für Fragen steht Ihnen gerne zur Verfügung: Alicia Spaunhorst, Recruiting & Employer Branding, +49 6172 88-1888, Kennziffer: 60002731120219

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Deutsche Leasing Gruppe • Frölingstraße 15 - 31 • 61352 Bad Homburg v. d. Höhe
www.deutsche-leasing.com

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