Mit international über 4.000 Mitarbeitern ist unser Mandant Weltmarktführer im Bereich der Installationstechnik. Trotz der Größe und globalen Präsenz versteht man sich als Familienunternehmen; mit bemerkenswerter Tradition und einer leidenschaftlichen Führung. Vor dem Hintergrund der zunehmenden Internationalisierung der Märkte und der globalen Marktposition des Unternehmens sucht unser Mandant am Stammsitz in Nordrhein-Westfalen einen

HR Manager International (m/w/d)

In dieser Aufgabe betreuen Sie die Business Unit Vertrieb und Tochtergesellschaften auf internationaler Ebene in allen personalrelevanten Angelegenheiten im Rahmen des Business Partnerings. Sie planen, koordinieren und steuern HR Prozesse im Verantwortungsbereich. Einen besonderen Schwerpunkt bildet die Sicherstellung der effektiven Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen. Des Weiteren wirken Sie bei Talent- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen samt strategischer Talentplanung und Personalentwicklung mit.

Der ideale Gesprächspartner für diese Position hat ein Studium mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft, Psychologie, Arbeitsrecht o.ä. absolviert sowie mehrere Jahre Berufserfahrung in einem internationalen, produzierenden Unternehmen als HR Business Partner oder Personalreferent erworben. Sie besitzen eine hohe operative und strategische Beratungs- und Lösungskompetenz und zeigen sich aufgeschlossen gegenüber anderen Kulturen und Ländern. Aufgrund der internationalen Ausrichtung der Position sind sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache eine wichtige Voraussetzung.

Haben Sie Spaß an innovativen Personalthemen? Reizt Sie internationale Personalarbeit? Dann sollten wir uns kennen lernen! Lassen Sie uns ein ausführliches Gespräch zu diesem Angebot führen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an info@come2gether-consult.de.

Ihren Ansprechpartner, Wolfgang Joeres, können Sie vorab für weitere Fragen unter der Telefonnummer +49 171 49 58 530 erreichen.